Ledarskapsutveckling för privat byggföretag
Evidens utformade och genomförde i samarbete med ett av branschens byggföretag ett internt och företagsanpassat ledarskapsprogram våren 2016. Programmet syftade dels till att utbilda inom och stötta implementeringen av en ny arbetsmetodik för projektstyrning, dels till att stärka såväl det individuella ledarskapet som interna chefsnätverk. Programmet omfattade samtlig arbetsledande personal.
Relaterade uppdrag
6 februari, 2022
Hantering av konflikter och olikheter
Evidens har genomfört flera uppdrag där den inledande problembilden handlar om att samarbetet inte går framåt i en projektgrupp eller inom organisationens enheter.
Ofta handlar det om meningsskiljaktigheter mellan personer i kombination med otydlighet...
6 februari, 2022
Individuell ledarutveckling
Evidens har stor erfarenhet av att stötta ledare och chefer. Vi jobbar med utgångspunkt i chefens behov och utmaningar. I våra coachingprogram varvas coachning, ledarskapsteori och reflektion – allt utifrån kundens behov och önskemål. Resultatet blir et...
6 februari, 2022
Organisationsutveckling för ökat bostadsbyggande
Västerås stad har ställt upp ett ambitiöst mål om att öka takten färdigställda bostäder till 1 000 per år under de närmaste åren. Detta motsvarar en fördubbling jämfört med de senaste tio årens genomsnitt. Hur kan kommunen utveckla sin organisation och...
6 februari, 2022
Sammanslagning av organisationer
Evidens hade rollen som processledare och rådgivare vid sammanslagning av två branschorganisationer vilka verkade inom näraliggande fält. Uppdraget omfattade att lägga upp en process för utvärdering samt implementering av sammanslagningen, leda ett anta...
6 februari, 2022
Förändringsledning med sammanslagning
Två förvaltningar i en medelstor svensk kommun slogs samman till en. Evidens medverkade som processledare och ledningsstöd från beslut till utvärdering av första året. Ett flertal workshops genomfördes med vardera fd förvaltningar, samt med alla medarbe...
6 februari, 2022
Verksamhets- och kvalitetsutveckling i Stockholms stad
Stockholms stad arbetar med så kallade KF-indikatorer i sin styrning av respektive nämnd och förvaltning. Ett stort antal indikatorer på hur olika kommunala verksamheters arbete uppfattas mäts med hjälp av enkäter till medborgarna, exempelvis boende i o...
6 februari, 2022
Ledningsstöd
Evidens har med framgång genomfört ett stort antal uppdrag inom Ledningsstöd:
Vi utvecklar ledningsgrupper till kompetenta ledningsteam med förmåga att driva förändring i samspel med kollegorna i gruppen
Vi utvecklar ledningsgruppens förmåga till...